LIDERES EN ESTRATEGIAS DEL PROGRAMA RECREATIVO LABORAL ¨Salud y Bienestar Laboral¨

- noviembre 29, 2017

SALUD Y BIENESTAR LABORAL

Consultor: Omar Alviárez

Preparadora: Eglin Ñañez

Coordinador: Greicy Díaz

Líderes en Estrategias del Programa Recreativo Laboral.

Implementar Estrategias Motivacionales a Nivel Organizacional para el Cumplimiento de la Ley del INCRET

Como equipo de trabajo en conjunto, buscamos de nuestras actividades recreativas, culturales, deportivas y de turismo social, vinculadas entre sí, buscar reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, mejorarando la calidad de vida de los trabajadores y una mejor productividad de la entidad de trabajo.

Ofrecer alternativas entendiendo la importancia en orientar, asesorar y garantizar en las organizaciones el (PRL). Programa Recreativo Laboral.

NUESTROS OBJETIVOS:

*Diagnosticar las necesidades preferenciales de los trabajadores, en relación de la administración y aprovechamiento de su tiempo libre.

*Ofrecer la asesoría en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo del (PRL) Programa Recreativo Laboral,

*Lograr que las organizaciones eleven la calidad de vida de los trabajadores, atreves de un mejor uso del tiempo libre conforme a lo establecido en la LOTTT Y LOPCYMAT.

*Ejecutar las estrategias de Recreación con la participación de todos lo trabajadores de la organización.

*Concientizar a las organizaciones las importancias en ejecutar estos proyectos o estrategias siendo un factor predominante para la prevención de enfermedades ocupacionales.

NUESTRA META:

Contar con un equipo Humano valioso y saludable que haga uso positivo y efectivo de su tiempo libre, descanso y turismo social.

MISIÓN:

Comprometidos y consecuentes bajo la responsabilidad que tenemos en conjunto, y que la suma de ideas individuales den como resultado una ejecución adecuada en las estrategias planteadas en distintas organizaciones para el buen desempeño de nuestro proyecto.

VISIÓN:

Lograr como equipo de trabajo ser el punto de apoyo a nivel organizacional, diseñando estrategias motivacionales y soluciones para dar cumplimiento a las capacitaciones y recreación de los trabajadores en la utilización de su tiempo libre.

VALORES: